Lijd jij ook aan het #oplichterssyndroom?

Het schijnt zo te zijn dat twee van de vijf succesvolle mensen lijdt aan het zogenaamde oplichterssyndroom, dat zijn angstige gedachten dat men ‘door de mand valt’. Als jij zo iemand bent dan is deze blog voor jou geschreven. Ik zal je maar meteen waarschuwen dat het geen meelevend verhaal gaat worden, eerder een koude en kille redenering die je oproept om ofwel je bedriegerspraktijken op te geven of om je volwassen te gedragen.

Stop met je bedrog

Iemand is succesvol in de ogen van anderen. Wanneer je dat bent, dan krijgt je steeds meer supporters, waaronder ook mensen met macht. Een lovende carrière is dan het gevolg, je wordt topmanager, superspecialist, acteur, kunstenaar, minister en ga zo maar door. Het is dan niet onwaarschijnlijk dat je op een bepaald moment zelf gaat geloven in je eigen superioriteit. Maar met dat geloof komen ook de twijfels, wanneer val je door de mand?

Wat doe je daar dan mee? Wel stel nu dat je werkelijk meer lof krijgt dan je toekomt, stel nu dat je echt een oplichter bent. Dan is het gevoel van door de mand vallen terrecht. Wat is dat dan eigenlijk een mooi mechanisme, je krijgt feedback uit je eigen psyche. De oplossing is simpel, zorg dat je dat wat men van jou verwacht waarmaakt. Studeer, experimenteer en leer.

Word volwassen!

Stel je bent terecht succesvol. Je maakt de belofte waar en toch lijdt je aan het oplichterssyndroom. Onterecht dus! Wat doe je dan? Ook dat is simpel! Heretiketteren, het is jouw innerlijke drang om beter worden, om kwaliteit op te leveren. Kortom het is een heel goede eigenschap. Het houd je scherp, jij bent iemand die het beste van het beste van zichzelf wil geven en dat, dat is niet iets wat oplichters doen. Word volwassen en stop met zeuren, je bent geen oplichter je bent gewoon super goed.

WOW ben jij ook zo onbelangrijk?

Je kent ze wel, mensen in je netwerk die een bericht op social-media plaatsen waarin ze vertellen wat een geweldige prestatie ze hebben geleverd. Of hoe trots ze op iets triviaals zijn. Bij mij gaan dan de tenen krom onder de tafel staan, niet omdat ik lange tenen heb, maar gewoon uit professionele ergernis. LinkedIn is na Facebook de grootste verspreider van nepnieuws in de vorm van digitale borstklopperij. Het wrange hieraan is dat je jezelf bijna verplicht voelt om er ook aan mee te doen. Het is een virus waar veel LinkedInners aan lijden.

Wat zijn de mensen uit ons netwerk toch succesvolle mensen. Zelden gaat er iets fout bij hen, nooit hebben zij ontevreden klanten. Zij zijn de beste, van de beste, het crème de la crème van de Nederlandse professionals. Maar niet heus. Je mag wat mij betreft best trots zijn op dat kleine succesje wat je haalde. Maar laten we eerlijk zijn, werd je daar niet voor betaald? Ja toch, dus is het eigenlijk wel zo’twerebijzondere prestatie? Je hebt gewoon gedaan waarvoor je werd ingehuurd. Laat het daar dan bij, beter zou het zijn wanneer je klant of je baas het bericht plaats. Maar uit jouw toetsenbord is het gewoon sluikreclame.

Er zijn zeven miljard mensen op de aarde, dat enorme aantal maakt dat jij en ik onbelangrijke mensen zijn. Mensen met zo’twerebeperkte invloed dat het overgrote deel van de wereldbevolking hun acties nooit op zal merken. Naar mijn idee is de wetenschap dat je leven nagenoeg geen effect op de geschiedenis zal hebben een immense bevrijding. Wow, ik ben onbelangrijk, mijn leven heeft geen doel, geen zin, het is slechts een aaneenschakeling van angstige momenten en steeds weer een moedige stap vooruit. De mensen die ik tegenkom, de klanten die ik heb, ik help ze zo goed als ik kan, want daar betalen zijn voor, niet meer en minder.

Het spreekwoord ‘laat uw linkerhand niet weten wat uw rechter doet’ was nog niet zo slecht.

Heb jij weleens van #agile lijkenpikkers gehoord

Ja ze bestaan, de agile lijkenpikkers en het zijn er niet weinig ook. Als gieren zweven ze boven het agile landschap op zoek naar mislukte agile ondernemingen. Getuige hun infantiele vergelijkingen hebben ze zich niet echt verdiept in wat een agile mindset nu precies is. Verheugd spreken zij over ‘agile als jeukwoord van het jaar’, of blaten zij dat het niet wetenschappelijk is, terwijl we met agile werken juist wel de wetenschappelijke methode proberen te volgen. Als gieren pikken ze in het verrotte agile vlees voor vier alinea’tain’tinternet-roem.

Vroeger, toen de naam agile nog niet bestond, deden ze hetzelfde met mislukte projecten, falend overheidsbestuur, graaiende bankiers, niet luisterende politici en ga zo maar door. Het effect dat deze internet-gieren hebben bereikt, is een bevolking die niets meer vertrouwd dan alleen hun eigen familie en vriendenkring. Proficiat aan de professionele lijkenpikker, ik hoop dat je je goed voelt bij het neersabelen van elke mislukking. Als we straks straks over enkele decennia de balans gaan opmaken, dan zullen wij tot de conclusie komen dat jij geen enkele waarde hebt toegevoegd aan deze samenleving dan enkel en alleen azijn. Wat een levensvervulling moet dat geweest zijn.

Een ding dat je zou kunnen leren van de agile leider, is dat die in tegenstelling tot jou wel op zoek ging naar waarde voor een ander.